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合同到期后 仍继续工作数个月

时间:2019年11月15日来源:本站原创作者:admin点击:

             赵先生:我和某公司签订劳动合 同,约定工作期限为2018年1月1日至 2019年1月1日.合同到期后,公司没有 让我离开,我继续在公司工作.2019年 8月20日,公司以没有续签合同为由要 我离开.我能要求公司从2019年1月2 日起至2019年8月20日止向我支付双 倍工资吗?

            徐州权威调查公司法律顾问 张律师:用人单位自用工之日起 超过一个月不满一年未与劳动者订 立书面劳动合同的,应当向劳动者每 月支付二倍的工资.用人单位违反本 法律规定不与劳动者订立无固定期 限劳动合同的,自应当订立无固定期 限劳动合同之日起向劳动者每月支 付二倍的工资.但是你的情况和上述 法律规定不相符合,你和公司原劳动 合同期满后、仍在原处工作,原用人 单位亦未表示异议,应视为双方同意 以原条件继续履行劳动合同.双方的 权利义务应按原劳动合同执行,故你 的实际情况不符合法律规定支付双 倍工资的情形.

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